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Walmart mette su $1B+ per l’istruzione dei dipendenti

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Colosso della vendita al dettaglio Walmart sta stanziando oltre $ 1 miliardo nei prossimi cinque anni per aiutare i suoi dipendenti negli Stati Uniti a migliorare la loro istruzione in una mossa per coprire tasse scolastiche e libri, secondo Walmart comunicato stampa martedì (27 luglio).

“Stiamo creando un percorso di opportunità per i nostri dipendenti di far crescere le loro carriere in Walmart, in modo che possano continuare a costruire una vita migliore per se stessi e le loro famiglie”, Lorena Stomski, vicepresidente senior per l’apprendimento e la leadership di Walmart, ha dichiarato nel comunicato.

“Questo investimento è un altro modo in cui possiamo aiutare i nostri dipendenti a perseguire la loro passione e il loro scopo rimuovendo le barriere che troppo spesso impediscono agli studenti adulti che lavorano di ottenere una laurea”, ha aggiunto Stomski.

Walmart si impegna a coprire il 100% delle tasse scolastiche per i college e il costo dei libri per i suoi dipendenti attraverso il suo programma di istruzione Live Better U (LBU), secondo il comunicato.

“Siamo anche entusiasti di aggiungere titoli universitari e opzioni di certificati richiesti in amministrazione aziendale, catena di approvvigionamento e sicurezza informatica. Queste offerte aggiuntive si uniscono a un solido catalogo di programmi per preparare i dipendenti a nuove opportunità di carriera”, ha affermato Stomski. “Le nostre offerte di formazione si collegano direttamente alle nostre aree di crescita in Walmart e quale modo migliore per riempire la pipeline di futuri talenti se non con i nostri stessi associati”.

Walmart sta anche aggiungendo quattro partner accademici: la Johnson & Wales University, l’Università dell’Arizona, l’Università di Denver e Pathstream, secondo il comunicato stampa. I nuovi partner si aggiungono ai partner esistenti: Brandman University, Penn Foster, Purdue University Global, Southern New Hampshire University, Wilmington University e Voxy EnGen, secondo il comunicato stampa.

Il gigante della vendita al dettaglio ha indicato nel comunicato stampa che Walmart sta puntando a sbarazzarsi della pressione del debito dell’istruzione. Il debito del prestito studentesco nel paese supera $ 1,7 trilioni. Da quando Walmart ha introdotto LBU tre anni fa, hanno partecipato oltre 52.000 lavoratori e 8.000 si sono diplomati, secondo il comunicato.

“In qualità di azienda che effettua uno dei più grandi investimenti della nazione nell’istruzione per la forza lavoro americana, Walmart sta stabilendo un nuovo standard per preparare i lavoratori ai lavori del futuro”, CEO e cofondatore di Guild Education Rachel Carlson disse. “Walmart sta creando opportunità di crescita per loro forza lavoro e preparandoli per il futuro del lavoro”.

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